ありがたいことにfind jobやハローワーク、webサイト経由にてちょこちょこ求人へのご応募を頂いています。
こんな小さな会社に「入りたい！」と思っていただけるのは本当にうれしいこと。
今後ビジョンを共有できる仲間が増えれば幸いです。

さて、応募者からの書類を選考し、面接もそれなりにおこなっているのですが、これだけは押さえてほしいという点があるので今後ご応募いただく方のためにも書いておきます。

① できる限りいろんな作品、実績を見せてほしい

web制作会社・デザイン会社となればやはり今までの経験、実績が大きな判断材料となります。
私の考えではたくさんの作品・実績をみせてもらえればと思っています。
過去の作品から最近の作品までみれれば成長度合もみれますし、元々センスがあるなどさまざまなことがわかります。

先日、カメラマン応募の方がいましたが写真の学校をでて、数年間、写真館での撮影経験をしているのにみせてもらった写真は数点くらいしかありませんでした。それでは、なかなか判断しにくいです。
当社の場合は、デザインやweb制作以外のことも行っているので「クリエイティブなことを何でも良いので見せて欲しい」と伝えています。メイン業務以外のこともプラスのポイントとなることもあり得ます。
あとは、どういう方法で作品を提示するかもクリエイターとしては腕の見せ所かもしれません。

② 等身大の自分を表現してほしい

あまり誇張してアピールしすぎないで欲しいと思っています。
今ある実力をみて、さらに可能性を考慮し採用・不採用を判断しています。

一番残念なのはあまりに面接時にもりすぎて実際に業務が始まると「全然できないことがわかる」ということ。 当然期待をかけていたわけだからがっかりしますし、そうなったときはきっとお互いよくない環境になると思います。
逆に期待以上の働きをしてくれるようになった方が率直に言ってうれしい。

※資格欄はあまりみません。

③ 当社を選んだ理由を教えてほしい

エントリーには「志望動機欄」があります。 ここにどんなことを書くかは自由ですが「自分の未来に対する思い」と「当社を選んだ理由」と大きくは２つあるかと思います。
やはり後者の「当社を選んだ理由」を本心で書いてくれた方は気持ちがこもっており、こちらの心に響くものもあります。また、長く勤めてくれるのでは？という考えも生まれます。
「自分の未来に対する思い」だけですと会社に貢献したいということよりも自分の成長であり、会社がただの通過点という認識を持ってしまいます。
あまり心にもないことを書いてほしくはないですが（文章と面接で本心かはわかると思います）できるかぎり「当社を選んだ理由」は書くようにして欲しいと思います。

「当社を選んだ理由」として一番多いのが「webサイトが好みだった」ということ。
もちろんそれでも良いのですが、できればしっかりwebサイトのコンテンツやブログをみて「当社が行っていることに魅力を感じている」「ものづくりに対する考え方に共感」や「社風にあう」ようなことを本気で思ってくる人が望ましいです。

最後に

基本的には当社の面接はゆるい感じでおこなっています。
私服でOKですし、できるかぎり笑顔のある面接にしたいなと。
小さな会社ですので個人的に「一緒にやっていけそうか？」「会話が楽しかったか？」「笑顔が多かったか？」というような視点はあります。

個人的なに思っていた応募者へのリクエストをかいてみましたが当社へまた他社様にご応募いただく方の参考になれば幸いです。